Privacy Policy
Privacy Policy
Wij hechten grote waarde aan zorgvuldige en veilige omgang met privacygevoelige informatie van websitebezoekers, relaties, werkzoekenden, opdrachtgevers en werknemers. Hiervoor is deze privacyverklaring opgesteld. Pinc@Work B.V. behandelt en beveiligt de aan haar toevertrouwde persoonlijke informatie uiterst zorgvuldig. Met deze privacyverklaring geven wij je inzicht hoe dat wij in voorkomende situaties conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) met jouw persoonsgegevens omgaan. Kortom als bedrijf zijn wij verantwoordelijk voor de verwerking van jouw persoonsgegevens; dit doen we op een transparante wijze en we vinden het zeer belangrijk dat dit correct en adequaat wordt verwerkt.
Dit is de privacyverklaring van Pinc@Work B.V.; gevestigd te Holten onder KvK nr. 75007193.
Wij zijn een werving en selectiebureau gespecialiseerd in vacatures in de volgende branches:
Wij bemiddelen tussen de opdrachtgever en de sollicitant.
Contactgegevens:
Pinc@Work B.V.
Kolweg 1
7451 AA Holten
E-mailadres: info@pinc.work
Telefoon: algemeen: 085-0022361 en mobiel: 06-50247183
Pinc@Work B.V. is verwerkingsverantwoordelijke in de zin van de AVG en heeft daarmee zeggenschap over de verwerking van de persoonsgegevens en stelt het doel en de middelen voor de verwerking vast.
Wij schakelen soms andere bedrijven in om diensten voor ons uit te voeren. Wij blijven in deze situaties verantwoordelijk voor de verwerking van jouw persoonsgegevens. Met deze bedrijven maken wij contractuele afspraken over de omgang van jouw persoonsgegevens, zodat privacy gewaarborgd blijft.
Anders geformuleerd:
Wij verzamelen persoonsgegevens als je jouw gegevens invult of achterlaat op onze website, je bij ons inschrijft of op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld. Informatie ontvangen wij via openbare gegevens op het internet, door jou opgegeven referenties van klanten en leveranciers waar je bent aangeboden, uitgeleend of waarvoor je werkt of hebt gewerkt.
Jouw persoonsgegevens worden gebruikt om de aan je aangeboden HR-diensten zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren, waaronder werving & selectie, bemiddeling en detachering. Wanneer je persoonsgegevens aan ons verstrekt voor (het aangegeven doel van) arbeidsbemiddeling dan worden je persoonsgegevens opgenomen in onze databank. Dit gebeurt als je gericht solliciteert op een functie bij ons of een opdrachtgever van ons of wanneer je op solliciteert of je algemeen inschrijft om bemiddeld te worden naar werk.
Je gegevens kunnen worden gebruikt om:
Pinc@Work verwerkt je persoonsgegevens doordat je gebruik maakt van onze diensten en/of omdat je deze gegevens zelf aan ons verstrekt. Graag informeren wij je over de wijze waarop wij omgaan met het verzamelen van persoonsgegevens.
Kernpunt hierbij: we verzamelen en verwerken persoonsgegevens van onze relaties die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van onze dienstverlening. Je bent zelf verantwoordelijk dat de door jou aangedragen persoonlijke gegevens juist en up-to-date zijn.
Relaties: sollicitanten, zzp’ers, opdrachtgevers, leveranciers en andere zakelijke relaties.
Dienstverlening: Werving & Selectie, bemiddeling en detachering.
Wij verzamelen de volgende gegevens van: kandidaten.
Pinc@Work legt uitsluitend bijzondere persoonsgegevens vast als dat nodig is om aan haar wettelijke verplichtingen te voldoen of indien dit anders toegelaten is bij of krachtens de wet.
Met bijzondere persoonsgegevens wordt bedoeld, gegevens over etnische afkomst, politieke opvattingen, religieuze of levensbeschouwelijke overtuigingen, lidmaatschap van een vakbond, genetische gegevens, biometrische gegevens, gezondheid, seksueel gedrag of seksuele gerichtheid, strafrechtelijke veroordelingen en strafbare feiten.
Wij verzamelen de volgende gegevens van: zakelijke relaties.
Indien wij een wettelijke verplichting hebben zullen wij deze gegevens aan derden verstrekken.
Pinc@Work verstrekt enkel jouw persoonsgegevens aan derden met jouw nadrukkelijke toestemming en medeweten. Bijvoorbeeld richting een assessmentbureau, indien bij de uitvoering van deze diensten gegevens van kandidaten moeten worden gebruikt en/of gecreëerd voor de uitvoering van het wervings- en selectieproces. Pinc@Work deelt je persoonsgegevens met haar opdrachtgevers om voor jou de best passende baan te vinden en om te voldoen aan eventuele wettelijke verplichtingen. Zie in dit kader ook het onderdeel “waarom verzamelt Pinc@Work persoonsgegevens; voor welke doelen gebruiken wij jouw informatie?” Wij zijn ervan verzekerd dat onze opdrachtgevers jouw persoonsgegevens zullen behandelen conform de eisen die de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de aanpalende wet- en regelgeving daaraan stelt.
Pinc@Work verkoopt en verhandelt geen gegevens van sollicitanten aan een derde partij.
Je hebt het recht om je persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te laten verwijderen. Daarnaast heb je het recht om je eventuele toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van je persoonsgegevens door Pinc@Work. Hiervoor kan je bij ons een verzoek indienen via het e-mailadres wat is opgenomen op de eerste pagina van dit document. Je hebt het recht bezwaar te maken tegen onze verwerking van jouw persoonsgegevens bij de Autoriteit Persoonsgegevens wanneer je van mening bent dat je gegevens op onzorgvuldige wijze zijn verwerkt of opgeslagen.
Procedure, responsetermijn en kosten
Wij proberen jouw verzoeken (gegevens inzien, wijzigen of verwijderen) zo snel mogelijk, maar uiterlijk één maand, te behandelen. Wij zijn verplicht jouw identiteit te controleren voordat aan jouw verzoek(en) kan worden voldaan. Jouw verzoeken worden in beginsel elektronisch behandeld, tenzij dat niet mogelijk is of je anders verzoekt.
Voor de behandeling van jouw verzoeken brengen wij je in beginsel geen kosten in rekening, tenzij jouw verzoeken buitensporig zijn, kennelijk ongegrond of indien je bij het recht op inzage om bijkomende kopieën verzoekt.
Pinc@Work neemt de bescherming van je gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan.
Verzamelde persoonsgegevens worden opgeslagen in ons systeem. De vertrouwelijkheid van deze gegevens is beveiligd. Voorts maken wij ten behoeve van de beveiliging van door ons verwerkte gegevens gebruik van veiligheidsprocedures ten aanzien van het vastleggen en verstrekken van gegevens, om te voorkomen dat onbevoegden toegang krijgen tot deze gegevens.
Wij verplichten onze eventuele werknemers /derden die noodzakelijkerwijs toegang hebben tot de persoonsgegevens tot geheimhouding. Als jij het idee hebt dat jouw gegevens toch niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik en/of oneigenlijk gebruik, neem dan contact met ons op via de telefoon of via e-mailadres.
Wees er wel van bewust dat jezelf verantwoordelijk bent voor de beveiliging van jouw computerapparatuur, telefoon en van je eigen internetverbinding. De verzending van persoonsgegevens via internet aan ons geschiedt op eigen risico.
Wanneer je onze website bezoekt, verzamelt de website automatisch informatie over (apparaten van) onze bezoekers. Het gaat hierbij bijvoorbeeld over informatie met welk apparaat de website wordt bezocht, het IP-adres van jouw apparaat, het IP-adres van je internet serviceprovider, het besturingssysteem dat je gebruikt, datum en tijd van je bezoek, het internetadres van de website vanwaar je rechtstreeks bent doorgelinkt, de door jou bezochte pagina’s en de informatie die je hebt bekeken op de website, de geo-locatie waar je je bevindt en het materiaal dat je opstuurt naar en downloadt van de website. Wij gebruiken deze technische informatie voor het beheer van de website en ter verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van onze website.
Cookies.
Pinc@Work maakt geen gebruik van cookies. Wij maken wel gebruik van web statistieken.
Zo zijn wij in staat te bekijken hoe bezoekers onze website gebruiken. Zodoende kunnen wij onze website beter aanpassen op de gebruikersvoorkeuren van onze bezoekers.
Als er sprake is van een incident (een zogenaamd (vermoeden) datalek) aangaande de betreffende persoonsgegevens dan stellen wij, behoudens zwaarwegende redenen, je daarvan onverwijld op de hoogte indien er concrete kans is op negatieve gevolgen voor jouw persoonlijke levenssfeer en de verwezenlijking daarvan.
Wij streven ernaar dit te doen binnen 48 uur nadat wij dit datalek hebben ontdekt of daarvoor door onze (sub)verwerkers zijn geïnformeerd.
Heb je vragen, opmerkingen of klachten over bescherming van jouw persoonsgegevens door Pinc@Work dan kun je per e-mail of schriftelijk met ons contact opnemen.
Pinc@Work behoudt zich het recht voor, deze privacyverklaring aan te passen of te wijzigen. Bezoek deze pagina daarom regelmatig voor een update van ons privacy beleid.
Op de bepalingen uit deze privacyverklaring en alle hieruit voortvloeiende geschillen is Nederlands recht van toepassing.lit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Ons IT Recruitment Bureau is gespecialiseerd in werving & selectie van ICT-experts.
