Kandidaten

U hebt de mogelijkheid om rechtstreeks online te solliciteren op elke personeelsadvertentie. Solliciteer alstublieft slechts voor één positie. Indien u in meer dan één functie geïnteresseerd bent, gelieve ons dat persoonlijk mee te delen. De knop bevindt zich onder de betreffende personeelsadvertentie. U kunt uw volledige sollicitatiedocumenten als Word- of pdf-document (cv met gedetailleerde functieomschrijving, kopieën van uw werk- en diploma's) met betrekking tot deze functie uploaden naar de volgende pagina, met vermelding van uw salarisverwachtingen.
Om u te kunnen toewijzen en contact met u op te kunnen nemen, wordt u op de pagina ook gevraagd uw contactgegevens op te geven. Natuurlijk kunt u ons ook een ongecompliceerde e-mail sturen: cv@pinc.work. Uiteraard zullen wij uw gegevens te allen tijde vertrouwelijk behandelen.

Wij werken onze online vacatures elke dag bij. Zodra een vacature is vervuld, wordt deze gedeactiveerd, zodat u alleen nog vacatures te zien krijgt waarop u nog kunt solliciteren.

Nee. Alleen een selectie van de te vervullen functies wordt online gepubliceerd. Enerzijds hebben wij vaak al een zeer goede, geschikte selectie van kandidaten in ons kandidatenbestand, zodat wij niet veel functies openbaar hoeven te adverteren. Aan de andere kant zijn er ook bedrijven die niet willen dat de positie openlijk wordt geadverteerd. Daarom is het des te belangrijker dat wij u als kandidaat kennen, zodat wij u toegang kunnen geven tot interessante functies.

Vertrouwen is de basis van onze samenwerking. Daarom verbinden wij ons ertoe alle gegevens absoluut vertrouwelijk te behandelen, zowel tegenover u als tegenover onze klanten. In het belang en op uitdrukkelijk verzoek van onze klanten vragen wij daarom uw begrip voor het feit dat wij u de naam van de onderneming slechts kunnen meedelen na een uitvoerig gesprek of in geval van wederzijds belang.

Nee, niet in ons eigen belang. Wij werken als gespecialiseerde personeelsconsulent voor onze cliënt om hem te ondersteunen bij het invullen van vacatures. Onze cliënt heeft dit proces opzettelijk uitbesteed. Wij brengen u dus rechtstreeks in contact met de relevante besluitvormer in de onderneming, hetgeen u een duidelijk voordeel biedt ten opzichte van een speculatieve aanvraag.

In ons kandidatenbeheer worden uw sollicitatiedocumenten onmiddellijk na ontvangst gecontroleerd. In de regel ontvangt u binnen twee werkdagen feedback. In een eerste fase zal de loopbaanadviseur, die precies in uw beroep gespecialiseerd is, een vertrouwelijk telefoongesprek met u voeren. Zijn doel is om u en uw verwachtingen voor de nieuwe positie te leren kennen. Als uw profiel en de verwachtingen van onze klant overeenstemmen, neemt hij telefonisch contact met u op om u meer details te geven over de functie en het bedrijf en om eventuele openstaande punten te bespreken. Als u nog steeds geïnteresseerd bent, zal uw loopbaanadviseur u graag in contact brengen met onze klant. (Zeer belangrijk: uw gegevens en informatie zullen nooit worden doorgegeven zonder uw toestemming). Uw loopbaanadviseur zal u vervolgens gedurende het hele stageproces begeleiden totdat het contract met succes is afgesloten. Hij of zij zal te allen tijde met plezier uw vragen beantwoorden. Als er momenteel geen vacature is die 100% met uw profiel en verwachtingen overeenstemt, sturen wij geen afwijzingsbrief. Integendeel, wij zullen aan de bal blijven en proberen een geschikte vacature voor u te vinden. Uw loopbaanadviseur zal dan opnieuw contact met u opnemen. Uiteraard kunt u ervan uitgaan dat wij al uw gegevens strikt vertrouwelijk zullen behandelen. Indien u niet wilt dat wij u aan bepaalde bedrijven voorstellen, verzoeken wij u ons dat te laten weten door middel van een blokkeringsnoot in uw begeleidende brief of in uw documenten.